У вас есть вопрос, на который может ответить только MONSTER? Спрашивайте!

Автор: Monster, 02.04.2009 12:41:38
Подписаться на такие сообщенияДобавить в записную книжку
Вы потеряли работу и хотите получить совет по поиску вакансий и изменению карьеры? Или вы специалист в области управления персоналом, которому необходима экспертная оценка ситуации, связанной с наймом? Наши гости – вице-президент по развивающимся рынкам компании Monster Джон Хайлэнд и директор российского представительства компании Антон Надей – готовы ответить на любые ваши вопросы.

В течение последних шести месяцев непростая ситуация, которая сложилась в мировой экономике, многое изменила. В некоторых странах начался экономический спад, другие балансируют на краю дефолта, у третьих – серьезные проблемы с инфляцией. Есть и еще одна, более удачливая категория – те, кому пока удается избежать драматических катаклизмов в экономике. Но у всех есть кое-что общее – снижение уровня потребительского интереса и, как следствие, потребления, что в свою очередь ведет к замедлению общей деловой активности. В таких условиях массовые сокращения и растущая безработица становятся предметом, чуть ли не каждого второго разговора на улице, дома или на телевидении. С проблемой трудоустройства очень тесно связаны проблемы подбора персонала и поиска работы, а это именно те области, в которых наши гости являются экспертами. 

Компания Monster Worldwide стала движущей силой, определяющей стандарты электронного рекрутмента, еще до того, как Интернет прочно вошел в нашу жизнь. Сайт Monster.com появился в 1994 году и стал первым американским сайтом, предназначенным для поиска работы и развития карьеры. В настоящее время Monster может по праву считаться глобальной компанией, так как ее представительства успешно работают уже в 52 странах. Сайт MonsterRussia.ru был открыт для общего доступа в 2006 году. 5-го ноября 2008 года ООО «Монстер Рекрутмент» было зарегистрирован, как Российское юридическое лицо, и компания начала предоставлять свои услуги и осуществлять их продвижение на территории России. 

[GG] – Российский рынок электронного рекрутмента продолжал расти в 2008 году, начало 2009 года стало тяжелым временем для многих компаний, а те, кто работает в сфере услуг, пострадали больше всего. Какова стратегия Monster в свете постоянно меняющейся экономической ситуации?
[Anton Nadey] Стратегия развития Monster в России на следующие несколько лет формировалась под влиянием реалий 2007-2008г. Я имею в виду линейку предлагаемых продуктов, ценообразование, общий план развития, маркетинговый план и план продаж. Ситуация, сформировавшаяся в конце прошлого года и продолжившаяся в 2009, внесла некоторые коррективы в планы Monster в России, но общая линия развития остаётся неизменной. Мы по-прежнему фокусируем свои усилия на регионах России. Маркетинговая кампания проведённая в Нижнем Новгороде в конце прошлого кода и продолжившаяся в 1ом квартале 2009го показала хорошие результаты. Во втором квартале мы планируем продолжить подобные акции и планируем попробовать свои силы в ещё одном регионе. Разработанная для России линейка продуктов, возможно, пополнится новыми сервисами. На месте мы стоять не будем!

[GG] – Какова в настоящее время ситуация с безработицей в США? Как она сказывается на рынке рекрутмента? На компании Monster? Развивающихся странах?
[John Hyland] -
Уровень безработицы в США растет, тем не менее, сейчас ситуация относительно стабилизировалась. Если говорить о, абсолютных цифрах, то за всю историю, в США не было столько безработных. Это создает рыночные условия, которые благоприятствуют работодателям, так как практически на любую вакансию имеется множество кандидатов. Временно работодатели будут делать акцент на инструментах, которые позволяют произвести отбор кандидатов, а не на их привлечении. В краткосрочной перспективе, это не является оптимальным сценарием существования не только для Monster, но и для других компаний, работающих в сфере онлайн рекрутмента и получающих плату с работодателей. 

С другой стороны, в долгосрочной перспективе у нас есть отличная возможность заслужить лояльность многих новых соискателей, если мы сможем предоставить им подходящие возможности трудоустройства, инструменты для планирования и развития карьеры и поддержку, в которых они так нуждаются в эти трудные времена. 

[GG] – Что вы бы посоветовали тем, кто потерял работу?
[John Hyland] – Прежде всего, используйте сложившуюся ситуацию в качестве возможности оценить имеющиеся варианты. Период, в течение которого вы находитесь в поиске работы, может идеально подойти, для смены направления развития карьеры, чтобы попробовать себя в новых сферах или в другом качестве. На сайте Monster.com появилось множество новых инструментов, специально предназначенных для построения и развития карьеры, которые могут помочь соискателям определить альтернативные пути из своего профессионального прошлого, к своему профессиональному будущему. Со временем, после соответствующей доработки и улучшений, эти инструменты появятся и на сайте MonsterRussia.ru. 

Если подходить к вопросу с прагматической точки зрения, развитие карьеры или ее смена могут быть роскошью, которую не многие могут себе позволить в данный момент, так как им просто необходимо найти какую-либо работу. Учитывая это, соискатели должны быть агрессивны, изобретательны и настойчивы. Агрессивны – в том смысле, что они тщательно ищут новые возможности; изобретательны – в плане рассмотрения различных вариантов работы и то, каким образом представить себя при наличии той или иной возможности; настойчивы – в плане исчерпывающего использования имеющихся возможностей и поиске новых. 

Есть одна сложность, с которой сталкиваются все, кто ищет работу, это необходимость сохранять позитивный и оптимистичный настрой. Это является очень важной составляющей любого процесса поиска работы. Работодателям нравятся позитивные, оптимистичные кандидаты. Перспективы любого соискателя значительно повышаются, если он в состоянии донести это до работодателя в процессе общения с ним, независимо от формы общения: будь то заявка на вакансию, телефонное или личное собеседование или даже процесс переговоров о заработной плате. На словах звучит не сложно, но не всегда легко в действительности, 

[GG] – Каковы преимущества электронного поиска и подбора персонала по сравнению с обычными методами? 
[John Hyland] –
Скорость, эффективность и доступность. Кандидаты могут не только быстро найти большое количество вакансий, но оперативно и более эффективно откликаться на них. Они могут искать вакансии не только в своем регионе, но и в других городах или странах. Все это можно делать из дома или Интернет-кафе в любое время дня и ночи. Что касается работодателей, то они получают информацию от кандидатов мгновенно, а также имеют возможность использовать передовые технологии по предварительному отбору и оценке кандидатов. Все это дает значительную экономию времени на любом этапе. 

Конечно, в какой-то момент традиционные методы опять начинают превалировать и проводятся собеседования, но в плане временных затрат все это проходит гораздо быстрее. Эти преимущества помогают работодателям находить для своих компаний лучших кандидатов. Поиск наиболее подходящих кандидатов на вакансии в конечном итоге выгоден и соискателям, так как их шансы получать удовольствие от того, что они делают, и иметь при этом успех, значительно повышаются.

[GG] – Что произойдет с индустрией рекрутмента в России в ближайшие 2 года?
[Anton Nadey] -
Основными факторами влияющими на рынок я считаю высокие показатели безработицы среди персонала средней квалификации, которые, как мне кажется, станут ещё более высокими и давление на рекламные бюджеты и затраты кадровых служб. Двузначные цифры официальной безработицы в августе-сентябре меня не удивят. Не станет сюрпризом дальнейшее снижение спроса на стандартные услуги рекрутинговых компаний. Думаю, мы станем свидетелями умирания или поглощения некоторых агентств и Интернет ресурсов. 

Искренне хочется надеяться, что консолидация индустрии приведёт к повышению уровня предоставляемых сервисов, и появлению новых услуг. Я думаю, что кто-то из Интернет игроков сможет предложить новые коммерческие продукты или наборы сервисов, отвечающие изменившимся потребностям кадровиков. В атмосфере пересмотра инвестиционных ожиданий, бОльшую роль в оценке успешности компаний и проектов станет играть монетизация предоставляемых сервисов. Думаю со временем станет меньше сервисов предоставляемых компаниям бесплатно. Возможно рекрутмент-сервисы станут более затратными, и одновременно более эффективными. 

Разместить резюме на Monster

Разместить вакансию на Monster


 Приём вопросов закончен!

Ответы и итоговые комментарии будут опубликованы и разосланы зарегистрированным пользователям сайта 28 апреля 2009г.

Благодарим всех, кто посетил сайт и задал вопросы за участие в онлайт конференции.


Источник
Просмотров: 43344
последние комментарии
Siorstkina Valentina (гость) написал (18.04.2009 11:38:50):
Меня сократили 3 месяца назад. Деньги от пособия на исходе. Как научиться не пререживать и по возможности быстрее найти новую работу
Sergey (гость) написал (15.04.2009 12:37:51):
Dear John Hyland and Anton Nadey,
I am  a registered jobseeker on Monster.com , should I register also on MonsterRussia.ru to cast a wider net for the  purpose of  getting job both in Russia and abroad?

The  times we live in are not the very best but  on the other hand,   it is a  chance to lay the groundwork for future development of international contacts between commercial enterprises of different countries.
I have a wide experience of  working in joint business, could you give a practical suggestion which field of activities is the best  one now  to realize  my potential.
Thank you for you time ,
Sergey
Anton Nadey написал (21.04.2009 20:14:49):
Hello Sergey. Today site MonsterRussia.ru works on different platform than Monster.com, so it would be wise to register on both sites for optimal job seeking results. It is worth to notice, that all vacancies, which are posted to Monster.com with location "Russia" are exported to display on MonsterRussia.ru site for more convenient searching options.
Анастасия (гость) написал (14.04.2009 22:50:00):
Здравствуйте! Я - выпускница 2009 г. экономического университета, квалификация менеджер по специальности "Менеджмент организации". Специализации нет. Опыта работы по специальности нет. (1,5 года продавец-консультант). Посоветуйте пожалуйста, кем идти работать, если везде требуется опыт? Как быть молодым специалистам???
Елена (гость) написал (14.04.2009 13:26:42):
Составляю резюме, указываю свой стаж работы (5лет по одной специальности, 20лет по другой), а компьютер не принимает моё резюме, просит указать стаж работы. В чём дело?
Anton Nadey написал (21.04.2009 20:17:18):
Уважаемая Елена. Возможно вводимая вами информация каким-то образом противоречит правилам сохранения информации в базе данных Monster. Пожалуйста перешлите описание проблеммы на support@monsterrussia.ru и с вами свяжется квалифицированных специалист. Благодарю Вас за использование Monster.
Карина (гость) написал (14.04.2009 12:03:13):
Добрый день!

На  данный  момент я работаю, но хотелось бы  найти хорошую  работу в Италии. Как мне поступить? Не думаю, что по интернету  возможно  найти  работу за границей. Меня  интересует Италия. Я свободно владею иностранными языками: английский, персидский, армянский, итальянский базовый ( разговорный), на данный момент  изучаю итальянский самостоятельно. Закончила магистратуру РУДН, в настоящее  время работаю в итальянской компании в Москве. Может быть ВЫ мне посоветуете как мне найти работу в Италии?

Заранее благодарна,
Карина.
Anton Nadey написал (21.04.2009 20:10:33):
Добрый день Карина. Если Вы владеете Итальянским, тогда лучшее место для начала поиска - Monster.it Я провёл неограниченный поиск - на сайте более 10000 вакансий в различных областях. Думаю не лишним будет создать своё резюме и разместить его на сайте, так работодатели смогут найти вашу информацию и контактировать Вас в случае заинтересованности Вашей кандидатурой. Удачного поиска и трудоустройства!
Алексей (гость) написал (14.04.2009 00:25:48):
Здравствуйте!    Мой опыт работы определяется решением нестандартных задач  в лабораториях,  а  это  очень трудно убедительно  отобразить  в  резюме,  не зная,  кто  его  будет читать. Нужна  неформальная  помощь   для  выбора цели  и  установления  контакта  с  работодателем.  Можно ли такую помощь найти в Интернете?   Конечно, интересует работа не только  в  России.
Борис (гость) написал (13.04.2009 17:27:51):
Я из Эстонии.Хочу найти работу по строительству в России.В дальнейшем,хочу с семьёй переехать на постоянное место жительства в Россию.На "бум"ехать не хочу.Нужно подготовить рабочее место и предпологаемое жильё.Мне 42 года.Ни одного предложения из России не поступило.Своё резюме во многие фирмы Санкт-Петербурга и Ленинградской области послал.Возможно ли обратится к Вам за помощью в трудоустроистве?В данный момент программа переселения не действует.Ранее она действовала на"глухие"районы,что,даже,сотрудники консульства не советывали туда ехать.За ранее Вам благодарен за ответ.
Людмила (гость) написал (13.04.2009 17:05:29):
Добрый день, уважаемые,  Джон и Антон. У меня высшее образование, квалификация Менеджер по специальности «Менеджмент организации», специализация «Управление персоналом». Имеется опыт работы в сфере сертификации,  управления персоналом, логистики.  В данный момент являюсь специалистом в области товарной и транспортной логистики.   Успешно освоила программный продукт ORACLE. Хочу быть полезным гражданином для своего Государства – очень мечтаю помочь в организации и подготовке  Олимпийских игр 2014 года.  Кстати,  закончила Сочинский Государственный  Университет Туризма и Курортного дела  (символично, согласитесь?!).  Болела всем сердцем за нашу страну и была на 100 % уверена, что г. Сочи победит! И в итоге «Белая Олимпиада» пройдет у нас, урааа!!! Поэтому хочется быть не только болельщиком на данных Играх, но и внести свой вклад в подготовку такого грандиозного и значимого события для России.  Подскажите, куда можно обратиться, отправить свое резюме?
Владимир Борщ (гость) написал (13.04.2009 14:17:27):
Какие качества больше всего ценятся работодателями в нынешних условиях?
В каких областях деятельности больше всего чувствуется нехватка квалифицированных управляющих кадров?

Спасибо
Андрей (гость) написал (13.04.2009 13:12:05):
Здравствуйте!
У меня такой вопрос, я работаю в коммерческой недвижимости 3 года, опыт по финансовым показателям достаточно успешный. Сейчас я искал работу и активно рассматривал две позиции, которые устраивали меня по всем показателям. Работодатели также были заинтерисованны в моей кандидатуре, но окончательно я получил отказ, т.к. у меня нет опыта управления персоналом, а только командой в качестве ведущего консультанта. Прешлось сейчас опять идти работать менеджером.
Подскажите пожалуйста, возможно решить этот вопрос и получить этот опыт вне компании, т.к. должность просто консультанта и менеджера я уже перерос.

Уточнение: образование у меня не профильное для недвижимоти (Материаловедение) возраст 23 года.
Anton Nadey написал (13.04.2009 16:51:29):
Добрый день Андрей. Очень хорошо, что вы амбициозны, и готовы реализовывать свои планы на деле. И всё же сильно беспокоится о том, что Вы "переросли" позиции уровня Специалист (независимо от того, как она называется в трудовой книжке (консультант, менеджер, специалист и пр.), Вам (ИМХО) тоже не стоит. К чему именно вы стремитесь? К повышению уровня ответственности и сложности работы, которые влечёт за собой иерархический рост, или к повышению уровня оплаты, который в сфере продаж возможен и на позиции консультанта? Эффективно управлять группой профессионалов в 23 года довольно сложно. Профессионально, психологически и морально готово к этому подавляющее меньшинство кандидатов вашего возраста. Ситуация ещё более усложняется, если речь идет о зависимой    группе профессионалов, группе которая вписана в крупную организационную структуру. И всё же – наиболее простой способ доказать свою способность эффективно руководить людьми  - организовать собственный бизнес. В такой ситуации Вас не будет останавливать стороннее мнение о Ваших способностях. Если Вы не обременены финансовыми обязательствами – рискуйте. Если ваша самооценка верна, призом за риск может стать финансовая независимость и, если Вы решите позднее вернуться на позицию наемного менеджера, успешная карьера. Успехов!
Ирина (гость) написал (12.04.2009 17:56:02):
Здравствуйте, уважаемые Антон и Джон.
Не могли бы вы посоветовать мне возможные варианты работы? Я - кандидат экономических наук по специальности "Экономическая социология", профессиональный исследователь социально-экономической жизни, во время интервью обычно могу расположить к себе респондента-информанта, владею грамотной речью и хорошо пишу (тексты, в смысле :-) ). Редактировала переводные с английского книги социально-психолого-экономического содержания. Могла бы делать и литературную редакцию. Конечно, имею опыт преподавания в вузах (по большей части, на кафедрах управления персоналом). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за маленьким ребёнком, привязана к дому полностью.
Внимание, вопрос :-) Какие варианты удалённой работы или фриланса вы могли бы мне посоветовать? Кроме вышеперечисленных умений и навыков, чувствую в себе большое желание реализовать творческо-литературный потенциал, ибо, повторюсь, хорошо пишу. Информации по издетельствам и редакциям мало, знаю, что многие из них сыпятся, как карточные домики, в кризис. Может быть, вы владеете скрытой информацией и захотите ею поделиться? :-)
Светлана (гость) написал (12.04.2009 16:41:01):
Здравствуйте! У меня высшее фармацевтическое образование,мне 38 лет.Работаю по специальности.Четыре года назад закончила один год обучения по специальности "Психология управления".Хочу продолжить обучение.Как  воплотить свою мечту в реальность-стать психотерапевтом?в то время,когда все кричат о кризисе и молодые люди не могут первое образование получить?
Лидия (гость) написал (12.04.2009 14:23:34):
Правда ли мать-одиночка получает максимальное ежемесячное пособие
polkovnik написал (11.04.2009 20:40:59):
Я закончил УВВАКУ, получил квалификацию: инженер по эксплуатации автомобильной технике, служил до 1992 года, в 1994 году устроился на Эстонскую электростанцию, в 2007 году закончил СЗГТУ, получил квалификацию: инженер-теплотехник. Сейчас я безработный, никому в Эстонии мои образования не нужны, в России тоже не нужен я, что мне делать?
Лилия (гость) написал (11.04.2009 06:44:53):
В это сложное время потеряла работу. Мне 47 лет,высшее экономическое образование,богатейший опыт от менеджера,главного бухгалтера,гл.экономиста до директора. Собственный авто,квартира,дети взрослые,активная жизненная позиция! Но... не возможно найти на рынке труда работу! Неужели сейчас никому не нужны специалисты прошедшие уже не один кризис и знающие,как нужно работать в этот сложный период?
olga_ermolenko@yahoo.com написал (10.04.2009 12:52:30):
Добрый день, Антон! Добрый день, Джон!
Меня зовут Ольга, я в совершенсьве владею английским языком, имею 9-летний опыт работы в крупных международных компаниях в должности персонального ассистента у иностранных менеджеров. Если ли у меня возможность получить работу в Европе? Если да, то с чего начать? На сегодняшний момент я столкнулась со сложностью, связанной с наличием WP (Work Permit), так как европейские рекрутеры беруться за дело только тогда, когда у соискателя уже есть WP (у меня его нет - насколько реально его получить). Заранее спасибо.
Anton Nadey написал (10.04.2009 14:38:52):
Добрый день Ольга. Возможность трудоустройства у вас есть без всякого сомнения. Одновременно справедливо требование рекрутеров о наличии разрешения на работу в стране, так как рекрутеры принимают во внимание, прежде всего, интересы работодателя. В вашем случае есть два варианта: 1. Самостоятельно получить визу, подразумевающую трудоустройство в стране. Сразу оговорюсь - это трудно и затратно, и чаще всего "неограниченное" разрешение на работу выдаётся только вместе с иммиграционными визами. 2. Искать работодателя, который согласится оформить неиммиграционную рабочую визу (H-2B; O-2; L-1A(B) в США) для Вас. Будьте готовы, что процесс поиска будет долгим, особенно в сегодняшних экономических условиях. Тем не менее это возможно, я сам в 90х проходил через процесс получения рабочей визы. Желаю вам удачного трудоустройства.
Татьяна (гость) написал (10.04.2009 11:14:00):
Уважаемый Антон! Я оказалась в тяжелой ситуации. Работодатель, к которому я устраивалась на должность PR директора одной из его компаний (Некоммерческий Клуб Классических Автомобилей), после нескольких недель работы предложил мне совместить эту должность с начальником отедла рекламы в коммерческой компании "Трезор". Мы договаривались устно (к сожалению, письменно это не закреплено, кроме как в моем e-mail письме), что мне будут пречислять "белую" зарплату 50 000 руб на счет, а еще 50 000 (черную) будут выдавать наличными. Зарплату в полном объеме я получила только за декабрь, в январе начались трудности, зарплату задерживали, в результате выплатили только 70 000 частями к концу февраля. Затем в начале марта работодатель - Борис Баженин- издал приказ об уменьшении зарплаты с явнаря на 20%. За февраль мне заплатили 30 000 руб., причем я работала очнь интенсивно (с 8:30 до 20 - 21 ч), а за март - всего 20 000 руб. Я болела в марте 2 недели (на нервной почве давление подскакивало до 170), а в конце марта после выхода с больничного меня грубо и с угрозами заставили написать заявление по собственному желанию. Теперь пытаюсь выбить из работодателя хотя бы какие-то деньги (должны мен 150 000 руб). Но это очень непросто: Борис Баженин и его жена Надежда очень хорошо известны как лидеры сайта Black Job. Они постоянно обманывают сотрудников самого разного уровня и квалификации. Они постоянно аргументируют отказ платить зарплату тем, что в кассе нет наличных, что у них у самих кредит 1,5 млн руб. Люди все время находятся в ожидании денег, которые выдаются маленькими суммами с большой задержко. Я, конечно, ищу работу, но даже при самом успешном варианте мне надо прожить еще несколько недель на какие-то деньги, а у меня еще и кредит 35 000 руб. Посоветуйте, пожалуйста, что делать в данной сиуации? Как получить с Бажениных деньги?
Anton Nadey написал (10.04.2009 12:47:41):
Уважаемая Татьяна. Как вы правильно заметили, компании с серыми зарплатными схемами достаточно хорошо известны на рынке, информация о недобросовестных работодателях общедоступна и легко находится простым поиском по сети. Во многих городах есть компании, которые всеизвестны как абсолютные кадровые бандиты. И это забота правоохранительных органов, обращать внимание на такие нарушения. А обязанность кандидата, или скорее обязательный составляющий шаг поиска работы, наравне с составлением резюме и собеседованиями, это проверка репутации потенциального работодателя и его отошения к работникам. А после того, как информация о компании получена, хорошая или плохая, действует правило: ПРЕДУПРЕЖДЁН - ЗНАЧИТ ВООРУЖЁН.
Вячеслав Мальгин (гость) написал (10.04.2009 09:45:36):
Добрый день. У меня может даже не столько вопрос сколько просьба! У меня две профессии, но мне 47 лет и ни одна из них не дала желаемого результата. Первая- я летчик-инженер в 1989 спасибо Горбачеву нас просто разагнали (летчиков 1-го класса инструкторов) мы просто перестали быть нужными, хотя полк был в лидерах и ком. полка получил орден Красной звезды? Затем я получил другую специальность Техник-технолог нефтяных и газовых месторождений, думал здесь будет хорошо и зарплата и рост, но опять просчитался, все делается  только на словах, а сейчас все говорят про кризис. Мы, что до кризиса получали так и сейчас? Может что-то посоветуете? С уважением Вячеслав.
Николай Гуськов (гость) написал (10.04.2009 09:40:55):
Дайте сравнительный анализ пособий по безработице в США и в России. На сегодня пособие по безработице в России составляет 850 рублей. Прокоментируйте, пожалуйста, эту цифру.
Благодарю вас заранее.
Николай
Anton Nadey написал (10.04.2009 12:25:03):
Благодарю за вопрос Николай. Размеры пособия по безработице в России расчитываются для каждого обратившегося за помощью индивидуально, исходя из среднего заработка, и ограничиваются минимальным (850 рублей) и максимальным (4900 рублей) значениями. Сравнение с пособиями, которые выплачиваются в других странах было бы не совсем правильно, я скорее согласился бы со справедливостью сравнения с минимальной оплатой труда (4330 рублей), прожиточным минимумом (5017 рублей), пенсионными выплатами и уровнем оплаты труда бюджетников. В этом разрезе справедливо будут сравнивать похожие соотношения в других странах.
Lailya (гость) написал (10.04.2009 09:26:01):
Добрый день. Я всегда была уверена, предприниматели стараються нанимать на работу инициативный, деятельных людей. Которым не безразлична судьба предприятия. И если честно, чтобы никто не мог сказать, что работаешь в "отстое". Прошу прощения за вульгарность. Меня уволили и пригласили на мою должность человека, который никогда не работал в этой сфере, не умеет работать на КП. Просто он удобен и "не дышит в затылок". Что мне делать? Я в растерянности....
Сергей (гость) написал (09.04.2009 23:02:16):
Мне 57 лет,  житель Нижнего Новгорода. Последние 15 лет работал главным инженером по техническому обслуживанию зданий и сооружений. Опыт работы большой, работоспособность высокая, есть желание и возможность работать. Уже четвертый месяц нахожусь в поиске работы. На сайтах работодателей (через рекрутинговые компании) достаточное количество вакансий. Однако ответ у всех сотрудников кадровых агенств один: "Вы не подходите по возрасту" или "Ваше резюме находится на рассмотрении" Как выйти из этого замкнутого круга дискриминации по возрасту? Подскажите, пож-ста, как найти работу в моей ситуации. Заранее благодарен.
Юлия (гость) написал (09.04.2009 16:27:07):
Здравствуйте, Джон и Антон! В 2007 году получила высшее экономическое образование очной формы обучения, специальность "Финансы и кредит". Во время учебы нигде не работала. После получения диплома пошла в продавцы-консультанты, дабы без опыта работы по специальности не брали (если только что экономистом за 4000 рублей, а обеспечивать приходилось себя самой) проработала 1,3 года. Уволилась, чтобы искать работу по специальности, или хотя бы что-то связанное с ней, думала судьба мне улыбнется быстро, согласна даже за маленькую зарплату работать,появилась возможность,  но не тут-то было! Живу в Нижнем Новгороде и мне кажется, что в таких городах, как Санкт-Петербург и Москва ситуация намного лучше. Как вы думаете? Да что уж там говорить, даже продавцом (а я была только консультантом, кассы не знаю) иногда не берут. А все-таки работала я в хорошей фирме и увольнялась, чтобы найти лучше, на худой конец что-то равное, хотя и уволилась я не вовремя - 31 октября 2008 года,- но на тот момент не так кризис был раздут...Посоветуйте пожалйста как лучше поступить: хвататься за что-либо в условиях кризиса или как-то по-другому отвечать на собеседованиях (право, достал вопрос: "Почему вы уволились с предыдущего места работы?"  Заранее спасибо!
Anton Nadey написал (10.04.2009 12:35:14):
Добрый день Юлия. Возможно белее правильным в вашей ситуации было бы искать работу в сфере наиболее приближённой к финансам (или по крайней мере воспринимаемой как таковая) и менее подверженной экономическому спаду. Я имею в виду "прикладную" финансовую сферу - бухгалтерию и аудит. Начните с абсолютно базовых позиций, возможно даже работать фрилэнс или с несколькоми компаниями, так, чтобы обеспечить приемлимый  уровень дохода. Обратите внимание на трудоустройство в коллекторские компании. Несмотря на негативное внимание прессы, среди них есть очень уважаемые компании и в данный момент их бизнес развивается. Таким образом вы будете строить навыковый и репутационный фундамент карьеры, на котором вы впоследствии сможете успешно развиваться. Не забывайте, однако, что для того, чтобы впоследствии претендовать на финансовые позиции вам необходимо поддерживать в тонусе свои познания в этой сфере, поэтому не пропускайте возможностей посещать образовательные курсоы, повышения квалификации, треннингов и помните о самообразовании. Желаю Вам успешной карьеры.
Сергей К. (гость) написал (09.04.2009 14:59:18):
Мне 46, опыт работы 12 лет на руководящей должности в одной из ведущих международных FMCG компаний. Так сложилось, что хочу срочно менять работу, при этом ищу вакансии топ-менеджмента в Киеве. Но с этим сейчас туго. Планируете ли вы деятельность на рынке Украины? Какие советы дадите мне по поиску работы?
Nil2308 написал (09.04.2009 04:30:38):
В стране страшная возрастная дискриминация при найме на работу, понятно дикий капитализм, всем хочется поэксплуатировать молодых и ...., а что делат в 57 лет? вешаться? до пенсииеще 3 года. Обучаемасть нормальная, образование высшее, но несколько романтичное. Подскажите!Спасибо! Нил.
Anton Nadey написал (09.04.2009 12:33:32):
Добрый день Nil2308. Меня очень заинтересовал Ваш вопрос, равно как и другие вопросы по теме трудоустройства специалистов с возрастом 40-60 лет. Мы обязательно ответим, и постараемся предоставить практические советы людям, находящимся в похожей с вами ситуации.
ольга (гость) написал (09.04.2009 00:01:43):
Как найти работу если тебе 55 лет.
Хорошие коммуникативные навыки.Последнее место работы: учитель методист  по  информатики.Инженер по ТБ.
Специальность инженер по автоматизации.
ЕСТЬ СИЛЫ И ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ.
Julia (гость) написал (08.04.2009 19:52:07):
Здравствуйте, Джон и Антон!
Благодарю за возможность профессиональной консультации, особенно актуальной в наше нелегкое время. Я - довольно оптимистически настроенный кандидат (даже несмотря на все экономические кризизы), но в последнее время приступов паники становится все больше и больше. Может быть Вы сможете прояснить ситуацию?..
У меня два высших образования одного из московских технических вузов ("Управление персоналом" и "Менеджмент"). Я - выпускник 2008 года, но уже имею небольшой опыт работы по специальности (2 года) - рекрутером в одном из ведущих кадровых агентств Москвы + ряд успешно завершенных проектов полного цикла. Разместила свое резюме на нескольких работных сайтах, регулярно обновляю и откликаюсь на различные вакансии, а также ищу работу "прямым поиском", адресуя письма конкретным HRM из интересующих компаний-лидеров рынка. Отправила порядка 250 писем. Но за 1,5 месяца поиска только 1 звонок и 1 приглашение на встречу! (сейчас жду второго обещанного интервью в данной компании, которое, надеюсь, состоится) Скажите, пожалуйста, неужели 2 красных диплома, серебряная медаль, наличие публикаций, опыта публичных выступлений, курсы английского в Великобритании (Certificate, B1 (CEF) Level - недавно вернулась), УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ и огромное желание мололого специалиста трудиться во благо компании и самореализовываться в любимой сфере - все это сейчас ничего не значит?.. Буду признательна, если прокомментируете, что не так?! С уважением, Julia
Anton Nadey написал (09.04.2009 13:45:24):
Уважаемая Юлия. Ситуация у Вас действительно непростая, но абсолютно точно не безнадёжная. Думаю не сильно ошибусь, если скажу, что год назад у вас, при таких же усилиях по поиску, уже было бы предложение о работе. Наша сфера деятельности (HR) пострадала от снижения деловой активности больше других. В результате, на рынке сейчас большое количество соискателей и мало предложений. Ситуация уникальна ещё и тем. что большинство иностранных компаний (на трудоустройство в которых претендует ваше основное и дополнительное образование) пока пока не ведут активного найма. А многие Российские HR увидят в вашей кандидатуре пример переквалифицированного кандидата. Подготовьте несколько резюме, каждое из которых будет подходить под определённый тип работодателя. Так вы сможете предодолеть первый барьер - отсев на этапе просмотра резюме.
Ольга (гость) написал (08.04.2009 15:10:33):
Как устроиться на достойную работу ,если тебе 51 год! и ты привыкла ни в чем себе не отказывать!
Nicholas (гость) написал (08.04.2009 14:47:50):
To Anton Nadey:
Есть-ли у российского отделения Monster планы трудоустройства квалифицированных иностранцев, свободно владеющим русским языком, но проживающих за пределами России и СНГ.Если есть, то главная проблема -получения разрешения на работу. Решаете-ли вы такую проблему и входит-ли такой сервис в новую линейку ваших продуктов.
без имени (гость) написал (08.04.2009 14:02:57):
я - журналист, работала в глянцевых журналах и на сайтах, общегородских парталах, есть опыт в написание книг, а также стихотворных текстов на любкую музыку.... сейчас меня печатают, платят 3000-4000 рублей за статью, но деньги я получаю с большой задержкой. да и  больше 1-2 статей в месяц
напечатать невозможно... ГОТОВА РАБОТАТЬ НЕ ОКЛАДАЯ РУК, НО ГДЕ?????
Альберт Смирнов (гость) написал (08.04.2009 13:56:17):
Как Вы думаете, почему я устойчиво получал предложения от работодателей 2 раза в неделю, а в течение последних 3 недель ни одного?
Желаемая должность коммерческий директор.
Резюме опубликовано на вашем сайте и периодически обновляется.
  Заранее спасибо.
Иван (гость) написал (08.04.2009 13:46:02):
Что Вы посоветуете человеку, который полон сил и желания работать, заниматся любимым туризмом, но ему практически все отказывают потому что ему 58 лет? Есть опыт работы за рубежом,  два языка - английский и французский, отличные коммуникативные навыки. Я просто рвусь в ОАЭ! Хотя с удовольствием поработал бы в Канаде, где не откажусь от практически любой работы.
Наталья (гость) написал (08.04.2009 13:21:57):
Уважаемые Антон и Джон. Собираетесь ли вы предлагать в России новые сарвисы для работодателей? От того, что доступно для рекрутеров сегодня, устали уже и сами компании и соискатели. Есть ли у Monster иновационные кадровые продукты или услуги?
Михаил (Барнаул) (гость) написал (08.04.2009 10:35:33):
Не смотря на все достижения современной экономики, и даже скорее благодаря им, безработица в мире растет и достигла небывалых масштабов. Особенно на западе. Дальше то будет только хуже. Ясно, что экономике требуется всё меньше рабочих рук. Кто-нибудь вообще собирается предпринимать что-нибудь в связи с этим?
Athan (гость) написал (08.04.2009 10:28:49):
Dear Mr.Hyland, - What do you think about market of business administration specialists and companies in the world, that are working as full cycle (service) management & cunsulting agencies; what kind of changes may take place on it's market during the crisis more and how these changes may effect on the economy in major? Thank you.
Бухарова Елена (гость) написал (08.04.2009 10:17:43):
на вашем сайте очент мало вакансий по маркетингу и по маркетингу для руководителей высшего звена.  могли вы это прокомментировать?
Anton Nadey написал (08.04.2009 12:29:14):
Начиная с Октября прошлого года количество вакансий в сети резко сократилось, на фоне общего состояния экономики в мире и в Россиив частности. Вакансии (новые рабочие места) в сфере маркетинга сейчас создаются в крайне малом количестве, по этому и на сайте их стало меньше.
vyachnik (гость) написал (08.04.2009 09:30:33):
Здравствуйте,уважаемые господа! Мне 62 года. Инженер, занимаюсь разработкой и внедрением новой техники в области альтернативной энергетики, опреснения и очистки воды и воздуха, имею патенты России и Китая. Имею опыт управленческой работы. Более 10 лет был директором и президентом своих компаний в России и Китае. Кроме того, работал в различных компаниях в Корее, Индонезии. Имею опыт работы в ремонте судов, поставках оборудования и пр. и пр. Владею английским в пределах служебной компетенции. Хочу предложить свои услуги в любом качестве в интересной компании. Возможно ли это сейчас для меня. Страна и регион не имют значения.
Анастасия (гость) написал (08.04.2009 09:02:29):
Добрый день, Антон! Скажите, пожалуйста, как Monster относится к найму бывших сотрудников компаний-конкурентов на рынке интернет-рекрутмента? Например, в России  есть несколько популярных порталов по поиску работы (hh.ru, superjob.ru, job.ru и т.д.), и не секрет, что некоторые их них проводят или уже провели  реструктуризацию/оптимизацию (называть можно по разному, но в любом случае, результатом является банальное сокращение штата). Готова ли ваша компания воспользоваться моментом и привлечь готовые обученные кадры, уже имеющие успешный опыт работы в интернет-рекрутменте?
Anton Nadey написал (08.04.2009 12:06:14):
Добрый день Анастасия. В настоящий момент в Российском офисе Monster открыта вакансия Field Sales Representative / Специалист по продажам, полное описание вы можете найти на сайте. Мы так же рассматриваем предложения по сотрудничеству от специалистов по созданию контента, но это не предполагает полной занятости. Опыт работы в компаниях занятых в индустрии e-рекрутмента, будет являться плюсом при рассмотрении кандидатуры.
vinalyi161 написал (08.04.2009 08:34:26):
Я потерял работу. Из армии уволен по предельному возрасту, а мне всего 45 лет. Пенсию не заработал.  Имею большой опыт по работе с персоналом. Подскажите как найти достойную работу.
maxonix написал (07.04.2009 22:45:31):
Здравствуйте, специалисты компании Monster. В настоящее время работаю в научном  институте, прошел путь от лаборанта до зам. нач. отдела, есть многопрофильный инженерный, научный опыт, опыт руководящей работы.
Считаю, что способен достичь большего, есть желание заниматься практическими делами, связанными с внедрением научных разработок в производство. Кризис - это возможность, хотя и не самая благоприятная для перемен. Хотелось бы получить консультацию по развитию карьеры, в каком сегменте рынка можно применить свои знания и опыт, где можно было бы работать и зарабатывать? Заранее благодарю, maks.
Sergey Popov написал (07.04.2009 22:40:34):
Hello John. I want to build my career abroad. What should I do firstly?
John Hyland написал (08.04.2009 07:47:00):
First, decide where specifically you would consider and want to work. Find out what specific skills and permits may be needed in order to be hired where you want to work. Once you know you would be allowed to work somewhere and that you have the skills that would be required to succeed there, go to Monsterrussia.ru and ad your CV. A CV uploaded to Monsterrussia.ru can literally be accessed by employers everywhere around the world. MonsterRussia is unique in enabling jobseekers this kind of access to the global employment market. After you have made your CV available for employers to find you, connect to the Monster property of your choice and search for jobs there. You can use your Monster CV to apply to positions on any Monster site in the world. I would recommend that you identify local job boards in whatever country you are interested in working in and using their base of postings also to cast as wide a net as possible in trying to find your job. Which local site(s) to use along with Monster will depend on which market you are considering as Monster is the only truly global company in this industry.
Марина (гость) написал (07.04.2009 22:30:16):
Здравствуйте,
на последнем месте работы у меня год стажа, из которых последние полгода - инженером-проектировщиком, чему я научилась на месте и "с нуля". Ссылка на мои проекты есть в резюме. Но почему-то этот факт не берут во внимание даже когда я пытаюсь устроиться секретарем на ресепшн без опыта работы секретарем. Неужели научиться работе секретаря сложнее чем проектировщика??

duhdano@hotmail.com
Nikita Bazhko (гость) написал (07.04.2009 22:16:56):
Dear Mr Hyland,

My name is Nikita Bazhko. I am a second year Business Management student at the Newcastle upon Tyne University and I am originally from Latvia. The reason for writing is that I am interested in applying for a summer training program in the sphere of business (finance,marketing).
It is quite difficult to apply for one especially during the credit crunch. Perhaps you will be able to provide me with some sort of a suggestion.

Best regards,
Nikita Bazhko
John Hyland написал (08.04.2009 16:03:46):
Dear Nikita,
The type of program you are interested in should be achievable for you. The impact of the financial crisis has forced many companies to reduce their number of employees, in some cases to a number below what they would want. These companies will be looking for the help an intern could provide. My advice would be to contact H.R. offices and also finance leaders at a number of companies. Explain the kind of opportunity you are seeking and don't limit yourself to posted positions. The opportunity you need may not be available until you give them the idea. Good luck with the search.
tnl написал (07.04.2009 19:19:59):
Скажите, где может найти работу с достойным заработком женщина 45 лет, если она имеет в/о, большой  стаж работы в авиационной, мебельной промышленности и давно вынужденно работающая в одном из региональных центров Консультант Плюс
Галина (гость) написал (07.04.2009 18:38:53):
Я работа главным бухгалтером в небольшой производственной фирме, мне 44 года. Мой график работы: через день, соответственно низкий уровень оплаты труда. Подскажите где можно найти работу бухгалтера по совместительству без посредников и кадровых агентсв (г.Самара)?
Кристина (гость) написал (07.04.2009 18:03:03):
Я по образованию юрист, 4 года проработала преподователем юридических дисциплин в высшем учебном заведении. Обладаю хорошими организаторскими способностями. Однако сейчас хочу сменть профиль деятельности, подскажите в какой сфере себя лучше реализовать.  В последнее время увлекаюсь судоходным делом.  matinyanka@mail.ru
Татьяна (гость) написал (07.04.2009 17:05:27):
Я буквально недавно закончила колледж по специальности бухгалтер, проработала в строительной организации 5 месяцев и они закрылись, вот уже третий месяц ищу работу. Вакансии есть, только вот работодатели не хотят брать с таким маленьким опытом. Что делать, как быть, где взять этот опыт , если никто не дает возможности его получить?
Юрий С (гость) написал (07.04.2009 15:59:09):
Какими главными качествами должны обладать русские, пытающиеся найти работу за границей (например, в США)?
Anton Nadey написал (07.04.2009 19:25:17):
Благодарю за вопрос, Юрий. Первое и главное - нужно знать язык страны, в которой планируете работать. причём не обязательно владеть языком в совершенстве, главное не стесняться разговаривать. Второе (и это особенно важно для США), нужно быть активным и уверенным в себе. Американских школьников учат самопрезентации в средних классах, поэтому для того, чтобы обеспечить нужный уровень состязательности нужно не стесняться открыто говорить о своих профессиональных достоинствах. Будьте готовым к отказам и воспринимайте их как обучение мастерству поиска работы. 
николай (гость) написал (07.04.2009 13:39:24):
Добрый день! Я очень долгое время работаю в рестораном бизнесе. Сейчас работаю шеф-поваром заработак у нас сдесь очень маленький. Хочу устроиться вахтовым методом или на теплоходы и круизные лайнеры, но у меня проблема в том что в трудовой книжке нет записей только о последнем месте работы. как быть не знаю и раньше об этом не думал.
Anton Nadey написал (21.04.2009 20:04:21):
Уважаемый Николай. Я не совсем понял часть вопроса о записи в трудовой книжке. А по поводу поиска работы вахтовым методом: для хорошего специалиста вашей професии (шеф повар) сезонная работа это отличный шанс заработать хорошие деньги и одновременно работать в интересной обстановке. Есть несколько крупных компаний, организующих круизные путешествия. Я советую посетить их сайты и посмотреть на разделы о трудоустройстве в компании. Если Вы раассматриваете возможность трудоустройства заграницей - добро пожаловать на Monster! Зарегистрируйтесь на сайте интересующей Вас страны и создайте Агента по поиску вакансий в индустрии гостеприимстса (Hospitality Industry). Уверен, что результаты поиска Вас не разочаруют!
Авдеева Юлия (гость) написал (07.04.2009 12:50:12):
Добрый день.

В настоящее время я работаю главным бухгалтером в фирме, связанной с IT-технологиями. По роду своей деятельности исполняю многие функции финансового директора.
Однако перейти на позицию финансового директора мне не удается - нет опыта работы в этой должности.
настоящее время прохожу обучение по программе МБА, но это не является основанием для получения новой должности.
Подскажите, какие могут быть возможности получения желаемой позиции.

Заранее спасибо.
игорь (гость) написал (07.04.2009 11:32:40):
я по професии плотник живу в поселке естественно работы нет в город переехать жить негде а снимать стоит слишком дорого 2 года назад обьзавелься компьютером хотел бы научиться заробатовавать в интернете но кликать по ссылкам за 1 цент очень тяжко подскажите как простому неопытному человеку зароботать в интернете с уважением игорь.
Anton Nadey написал (21.04.2009 19:58:46):
Неопытному человеку заработать в Интернет очень сложно. Пожалуйста избегайте мошеннических схем накрутки показателей и ищите законные способы заработать. Успеха вам.
Ирина (гость) написал (07.04.2009 11:15:02):
Скажите пожалуйста, планирует ли MonsterRussia.ru открывать региональные представительства в России, и если да - то в каком году?
Anton Nadey написал (07.04.2009 15:56:48):
Добрый день Ирина. Первое региональное представительство Monster открыто в ноябре 2008г. в Нижнем Новгороде. В ближайшей переспективе компания не имеет планов открытия новых региональных офисов.
Дмитрий (гость) написал (07.04.2009 10:07:12):
Сейчас не востребованы руководители среднего звена, административно-технические работники, как быть и где найти работу людям возраста от 35 до 40лет?
Руслана (гость) написал (07.04.2009 10:01:20):
Я государственный гражданский служащий, начальник отдела. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 2010г. в моей организации происходит понижение должностей большинства сотрудников. Меня тоже собираются понизить на 2 должности, а должность начальника моего отдела будет совмещать заместитель руководителя.
Вопрос: имеет ли право руководство на подобный шаг, пока моему ребенку не исполнится 1,5 года?
Anton Nadey написал (09.04.2009 12:27:49):
Добрый день Руслана. Если я правильно читаю 254 пункт ТК РФ, то перевод возможен, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Однако, я советую Вам обратиться к практикующему юристу за квалифицированным советом. Не лишним будет обратиться с вопросом в профсоюзный коммитет. Дополнительно, на условия трудового договора могут влиять условия коллективного договора Вашей организации.
yuriy написал (07.04.2009 07:38:11):
Здравствуйте! В г.Омске очень проблемно найти  работу,так как практически все работодатели не выполняют требования ТК РФ,а именно:принимают на работу только по рекомендации родственников,друзей и хороших знакомых;отказывают в приеме на работу без объяснения причин,либо по возрастным ограничениям и 1000 других нарушений ТК РФ. Контроля со стороны компетентных органов и властей НЕТ,на жалобы не реагируют,занимаются покрывательством недобросовестных работодателей. Как в таких случаях и в такое кризисное время найти работу?
Anton Nadey написал (21.04.2009 19:57:13):
Благодарю за вопрос, Yuriy Поднимаемый вами вопрос - очень больное место в процессе подбора персонала в Российские компании. Действительно, хотя ТК и предустматривает ответственность за немотивированные отказы в трудоустройстве, доказать такие нарушения черезвычайно сложно, и соискатели получившие несправедливый отказ, чаще всего не защищают свои интересы. Кумовство тоже процветает во многих компаниях, и пробиться через стену "своих" тем более трудно, если большинство "старожилов" компании ещё и родственники. В этом смысле кадровые Интернет порталы, такие как Monster, предлагают реально заинтересованному руководителю альтернативу и способ проверки адекватности работы специалиста по подбору и нанимающих руководителей.
Alex_K написал (07.04.2009 07:30:30):
Я много лет пользуюсь Monster.com и с его помощью получал работу, но российский ресурс monster.ru не очень популярен.
Вакансий для моего города практически нет.
Anton Nadey написал (07.04.2009 16:00:13):
Добрый день Алекс. Вы не указали в профиле в каком городе Вы живёте. Мы концентрируем свои усилия по привлечению клиентов на двух Российских городах - Нижний Новгород и Санкт-Петербург. На сайте так-же достойно представлены некоторые Московские работодатели. В 2009 году мы планируем начать работать с компаниями ещё в одном из Российских регионов.
Ирина (гость) написал (07.04.2009 02:27:38):
Хочу найти интересую, достойнооплачиваемую работу в фружном коллективе или Интернете (но не так,  что напиши10 писем- получишь-20) У меня 2 высших образования, большой опыт работы в управлении людьми.... Но когда узнают, что мне 35 и на иждевении 3 трое детей!!! Собеседование тут же прекращается, не слушая доводов и объяснений. Я в отчаянии!!Муж нас содержит, но хочется и самой жить полной жизнью, строить карьеру. Что делать ? Как жить дальше?
Михаил (гость) написал (06.04.2009 23:12:47):
Я снец по ВЭД
Вакансии есть.
Опыт есть.
Но мне 50.
Возрастная дискриминация. Что делать?
gthcbr написал (06.04.2009 22:34:06):
Добрый вечер, Джон и Антон.
Я работаю в области аудите более 12 лет. Пригласили в Москву работать на должность - Ведущий аудитор. Проработав 2 месяца с октября по ноябрь 2008 года, меня сократили. При поиске работы хорошо прохожу собеседование, тестирование. Ответ один и тот же:"Резюме находится на рассмотрении. Думаем". Почему опытному специалисту трудно устроиться в мегаполисе?
Anton Nadey написал (09.04.2009 12:05:14):
Добрый день gthcbr
Сегодня работу искать сложнее, чем в любой момент за последние 2-3 года. Малое количество открытых вакансий ведёт к обострившейся конкурентности среди соискателей, поэтому не удивительно, что поиск работы занимат больше времени. Хорошо, что вы не отчаиваетесь и не прекращаете поиска. Искрене желаю Вам успеха.
Лида (гость) написал (06.04.2009 22:02:29):
Почему девушке ,которой хочет работу отказывают в ней только потому,что ей уже за 30.Что ей теперь не надо платить за квартиру ,питаться,одеваться.
Ольга (гость) написал (06.04.2009 20:54:54):
Хотела бы найти работу переводчика франц. языка, но предлагают или мал. зарплаты или говорят, что возраст не тот, мне 46 лет
мой эл. адрес: voyage61@mail.ru
Anna (гость) написал (06.04.2009 16:49:36):
здравстуйте уважаемые Антон и Джон. Я заканчиваю университет в этом году. Моя профессия - переводчик. У меня имеется достаточно хороший опыт в работе с разными компниями и в области перевода. Также имеется другое образование - оператор ЭВМ+англ.яз. Меня интересует работа зарубежом. Есть ли какие либо сайты которые ищут сотрудников с разных стран или может вытоже этим занимаетесь?
Anton Nadey написал (09.04.2009 11:56:47):
Добрый день Анна. Сеть айтов Monster охватывает на сегодняшний день более 60 стран, и вы можете воспользоваться сайтом интересующей Вас страны, чтобы найти возмоности трудоустройства в интересующей вас области. С января 2009 года сайты 22 стран объединены в единую систему, что позволяет соискателям избежать многократных регистраций. Заходите на www.monster.com , выбирайте страну и окажитесь на интересующем Вас портале. Удачи!
Игнатова Анна написал (06.04.2009 14:48:08):
Уважаемые Джон и Антон!Подскажите, как найти работу студентам и выпусникам вузов.Везде требуются работники с опытом работы.А какой опыт работы у студентов.Когда находишь работу для выпускников и студентов в интеренете, то это либо лохотрон, либо предлагаются нереальные условия за минимальную оплату.
Anton Nadey написал (21.04.2009 19:48:49):
Добрый день Анна. Найти работу выпускнику ВАЗа (человеку без опыта) сегодня конечно труднее, чем, например, год назад. Но это всётаки возможно. Поиск должен быть методичным: нужно составить резюме, наиболее полно и точно отражающее реальные навыки соискателя и идеально "подходящее" к позиции, на рассмотрение которой эт о резюме направляется. Резюме нужно разместить на всех доступных ресурсах. Не стоит стесняться обратиться в кадровое агентство. И, что немаловажно, сегодняшнему соискателю абсолютно необходимо трезво выстраивать свои ожидания и претензии. Расчитывать на высокую оплату "со старта" сегоджня неразумно. Выпускнику-соискателю нужно быть готовым к компромисам. Удачного поиска!
Татьяна (гость) написал (06.04.2009 13:25:05):
Уважаемые Джон и Антон!
Предложите реальные советы и возможно сайты как найти работу (где печают реальные вакансии, я уже месяц обзваниваю объявления из инета, притом объявление напечатано 10 минут как в инете, я звоню, а мне рассказывают всякую чушь, при этом даже не спрашивая про опыт и вообще мои данные, а просто очередная сказка что нет нет не требуется), кругом "динамо" и обман.
Anton Nadey написал (09.04.2009 12:01:06):
Добрый день Татьяна
Попробуйте провести поиск среди нескольких тысяч вакансий, доступных на www.monsterrussia.ru В данный момент на сайте находятся активные вакнсии как международных, так и крупных Российских работодателей. С недавнего времени мы стали публиковать так же муниципальные вакансии.
albinos05@bk.ru (гость) написал (06.04.2009 13:12:50):
Меня всегда считали специалистов высокого уровня. Я журналист. Никогда ничего не боялась. Была во всех горячих точках. А журнал, где работала - закрыли. И самая главная причина того, что я не могу найти работу - мой возраст. Но ведь не возраст определяет все. Меня надо видеть, со мной надо говорить! Я многое могу!!! И в отличие от молодых, я вообще не болею, даже простудой, а работать могу все 24 часа в сутки. Закалка, выработанная годами. Почму же всюду ограничивают возрастные рамки?
Anton Nadey написал (09.04.2009 11:50:27):
Добрый день albinos05@bk.ru Я предлагаю Вам рассмотреть предложение на MonsterRussia.ru (Журналист / Специалист по созданию контента), djможно оно покажется Вам интересным.
Станислав (гость) написал (06.04.2009 13:08:41):
Всем кому интересен совместный поиск работы звоните 8-903-174-73-20
svegle (гость) написал (06.04.2009 12:59:55):
Огласите, пожалуйста цифры по посещаемости ресурса в России.
Anton Nadey написал (08.04.2009 12:23:50):
Добрый день svegle.За последние 6 месяцев 2008г. сайт www.monsterrussia.ru посетило около 700.000 соискателей и работодателей. Среднее количество уникальных посетителей в день составило около 2200. В этом году ежедневное количество посетителей сайта выросло и составляет около 4200 посетителей в день.
Станислав (гость) написал (06.04.2009 12:54:03):
Если кому интересен совместный поиск работы welcom!
Станислав (гость) написал (06.04.2009 12:53:19):
Здравствуйте! Подскажите как найти работу!? Повсюду лохотрон с книгами, парфюмерия и мед. оборудованием.
Анна (гость) написал (06.04.2009 11:42:36):
как найти работу ?
Лариса. (гость) написал (06.04.2009 10:36:57):
Надоело зависить от работодателей. Чем можно заняться что бы при минимальных вложениях сейчас не прогореть и заработать от 70 тыс. в месяч хотябы.
eclectic (гость) написал (06.04.2009 08:26:29):
Вопрос Антону Надей: Почему Monster совсем незаметно в России?
Anton Nadey написал (07.04.2009 16:03:37):
Добрый день! Мы очень недавно начали активное продвижение в России. Первым целевым городом для компании стал Нижний Новгород, и в этом городе мы достигли неплохих результатов по узнаваемости. Мы очень расчитываем на интерес соискателей и работодателей, который позволит нам активно развиваться в других городах России.
clare написал (05.04.2009 12:11:59):
Уважаемый Джон

Я недвано потеряла работу, после 8 лет карьеры в туристической индустрии в сфере продаж. По образованию я педагог. Сейчас много говорят о переквалификации и смене направления карьеры для получения работы в более короткий срок. Я не могу себе позволить сидеть и ждать, пока рынок оживится, мне необходимо зарабатывать. Что вы посоветуете?
John Hyland написал (08.04.2009 16:31:58):
Dear Clare,
You are not alone, in being out of work or in the need to get back quickly. Times like these often require candidates to be open minded in considering what jobs they can do rather than what career they want to pursue. Maybe one will lead to the other. I think you should look in your current field, and also certainly look for teaching opportunities. Education sector is less fluid than most others and you may find some more opportunities there. As a registered jobseeker on Monster.com (coming soon to monsterrussia.ru), a jobseeker can enter details of their work history into our Career Mapping tool to see what others with those experiences went on to do later. This could lead you to a third or fourth option that you haven't already considered.
In short, cast a wide net, but try to stay directed toward areas where you are prepared to succeed.
John Hyland написал (08.04.2009 16:31:26):
Дорогая Clare
Вы не одиноки в своей ситуации, многие сейчас потеряли работу и хотят быстрее найти новую.
В такие времена кандидатам особенно важно быть более открытыми и гибкими при рассмотрении предложений о работе, думая о том, какую работу они могли бы выполнять, прежде чем думать о том, в каком направлении им хотелось бы развивать свою карьеру. Может быть, одно приведёт к другому. Мне кажется, Вам нужно вести поиск по текущей специальности и так же не упускать из внимания педагогические вакансии. Сектор экономики связанный с работой в учебных заведениях менее подвижен, чем многие другие, и Вы наверняка найдете открытые вакансии в этой сфере. Если Вы зарегистрируетесь на сайте www.monster.com , вы, как соискатель, сможете добавить информацию о своём опыте работы в разделе составления Карты Карьеры и увидеть, как развивалась карьера других людей, выбравших похожую сферу работы. (скоро этот сервис будет доступен на Российском сайте www.monsterrussia.ru). Полученная информация может привести вас к вариантам развития карьеры, возможность которых вы пока не рассматриваете. Если коротко – раскидывайте сети пошире, но оставайтесь нацелены на направления развития в которых вы готовы преуспеть.
Добавить
объявление
Добавить
разговор
Здравствуйте, Гость! ;)
Личный
кабинет